A Capricórnio Têxtil segue evoluindo sua operação industrial e busca um Coordenador(a) de PCP com forte capacidade analítica, visão sistêmica e experiência em ambientes industriais complexos. Se você tem perfil de liderança, gosta de desafios e traz excelência em planejamento produtivo, essa oportunidade é para você!
Local de trabalho : São Carlos / SP – Presencial
Responsabilidades do Cargo
Elaborar e coordenar o planejamento de toda a produção da Capricórnio;
Gerenciar informações orçamentárias para controladoria e áreas correlatas;
Acompanhar indicadores do PCP (Lead Time, Aderência ao Planejamento, Giro de Estoque, Obsolescência);
Supervisionar o fluxo de matéria-prima e materiais em processo, garantindo abastecimento dentro dos prazos;
Planejar consumo de matérias-primas e gestão de insumos conforme planejamento produtivo;
Mapear processos industriais e propor melhorias contínuas;
Analisar previsão de vendas e conduzir reuniões S&OP com times Comercial e Industrial;
Avaliar capacidade produtiva (carga-máquina) e apoiar decisões de atendimento às carteiras;
Alinhar planejamento com a manutenção para execuções corretivas e preventivas;
Acompanhar cadastros, estoque, inventários e atuar nos ajustes necessários;
Coordenar as equipes de PCP, Movimentação Interna e Melhoria Contínua;
Apoiar a implementação do novo ERP industrial (TOTVS) e ferramentas Lean;
Realizar gestão de pessoas, desenvolvimento e rotinas de RH da equipe.
Formação e Experiência
Ensino Superior completo (desejável pós-graduação na área);
Experiência em PCP ou funções similares na indústria;
Vivência sólida em ambiente industrial.
Conhecimentos Técnicos Desejados
ERP e pacote Office – avançado;
Gestão de estoque, armazenagem e inventário;
Previsão de vendas e S&OP;
Metodologia Lean;
Gestão de custos e orçamentos;
Gestão de pessoas.
Competências Comportamentais
Análise e solução de problemas;
Planejamento e organização;
Tomada de decisão;
Visão sistêmica;
Foco em metas e resultados;
Boa comunicação;
Liderança assertiva e desenvolvimento de equipe.
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