Buscamos um profissional altamente qualificado para assumir o papel de executivo de recrutamento em nossa equipe.
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Descrição do cargo:
O nosso executivo de recrutamento será responsável por gerenciar múltiplos processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios. Sua principal função será conduzir o recrutamento end-to-end, alinhando perfis diretamente com os clientes finais e as áreas de pessoas das nossas empresas.
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Responsabilidades principais:
* Gerenciar 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
* Conduzir o recrutamento end-to-end, desde o sourcing até a apresentação de shortlist e negociação de oferta.
* Sourcing ativo, triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais.
* Acompanhar o onboarding dos novos funcionários.
* Ser ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders).
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Habilidades e qualificações necessárias:
* Sólida experiência em executive search, conduzindo de 8 a 12 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial.
* Foco em recrutamento estratégico e entrega rápida/efetiva.
* Excelente comunicação interpessoal e habilidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
* Curioso e disposto a pesquisar sobre vagas, criar estratégias de hunting ground e conseguir ter base para entrevistar candidatos de forma qualificada.
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Pacote de remuneração:
* Fixo: R$ 3.000 – 4.000 (PJ)
* Variável mensal: potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$6.000), sem teto.
* Bônus trimestrais: até 4 salários por trimestre.
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Benefícios:
* Computador próprio e conexão de internet estável.
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Outras informações:
* Nossa empresa jovem tem cultura dinâmica, rápida e anti-burocrática.
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