Desenvolvimento de Recursos Humanos
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Sobre a Vaga:
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O candidato escolhido trabalhará no recrutamento e seleção de profissionais, garantindo que as vagas sejam preenchidas com pessoas qualificadas e capacitadas para os cargos disponíveis.
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Habilidades e Qualificações
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* Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;
* Desejável Certificação DISC;
* Experiência na função;
* Pacote Office - Intermediário;
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Atividades Principais
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1. Realizar e acompanhar o processo de recrutamento e seleção para as vagas em aberto;
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Requisitos Essenciais
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Fique atento às necessidades do setor e ao mercado de trabalho. Seja proativo e busque maneiras inovadoras de atrair e selecionar talentos.
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Seja um gestor talentoso e ajude-nos a construir uma equipe sólida e produtiva.
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Veja Também
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Aqui estão algumas das principais responsabilidades da vaga:
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• Avaliar e gerenciar os processos de recrutamento e seleção de acordo com as necessidades do negócio;
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• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento que permitam identificar e atrair talentos excepcionais;
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• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e práticas de recursos humanos para melhorar continuamente nossas operações;
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• Colaborar com outros departamentos para garantir que todas as equipes estejam bem equipadas e suportadas para alcançar seus objetivos.
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Para essa posição, estamos procurando por alguém com habilidades excepcionais, quem tenha conhecimento em psicologia, recursos humanos e gestão de pessoas, além de experiência em funções semelhantes.
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Os candidatos devem ter capacidade de liderança e ser capazes de lidar com desafios diários como chegar a acordos entre diferentes partes interessadas e manter relações interdepartamentais positivas.
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Você será fundamental para desenvolver uma equipe diversificada, comprometida e engajada, ajudando a construir uma cultura organizacional sustentável e produtiva.
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Junte-se à nossa equipe e faça parte de nossa jornada de sucesso!](pt)