Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção da empresa, garantindo a atração, triagem e contratação de profissionais alinhados às necessidades organizacionais e ao perfil das vagas. Principais atividades: Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes; Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes profissionais; Realizar triagem de currículos; Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas; Aplicar testes e avaliações comportamentais, quando necessário; Elaborar pareceres de candidatos para apresentação aos gestores; Acompanhar o processo seletivo até a contratação; Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores; Manter banco de talentos atualizado; Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção; Apoiar estratégias de atração e retenção de talentos. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção; Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas e LinkedIn; Boa comunicação, organização e perfil analítico. Diferenciais: Experiência com vagas operacionais e administrativas; Conhecimento em entrevistas por competência; Vivência com indicadores de RH.