Job Type: Full-time employee Como será seu dia a dia Liderar e desenvolver o time de People Analytics, promovendo uma cultura orientada a dados e melhoria contínua. Estruturar e evoluir a estratégia de People Analytics da companhia, conectando dados de pessoas às prioridades do negócio. Desenvolver análises avançadas e modelos analíticos para suportar decisões estratégicas de RH e liderança. Conduzir projetos analíticos relacionados a temas como: Turnover, Absenteísmo, Horas Extras, entre outros. Traduzir dados complexos em insights acionáveis para executivos e líderes de negócio. Construir dashboards e soluções analíticas para acompanhamento de indicadores de pessoas. Trabalhar em parceria com áreas de RH (Atração de Talentos, Remuneração e Benefícios, Experiência do Tripulante, etc.) para identificar oportunidades de melhoria baseadas em dados. Garantir a qualidade, governança e consistência dos dados de pessoas utilizados nas análises. Liderar projetos de inovação em People Analytics, incluindo uso de IA, machine learning e automação de análises. Apresentar análises e recomendações para alta liderança. O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos) Formação superior em áreas como Estatística, Engenharia, Ciência de Dados, Economia, Administração, ou áreas correlatas. Experiência com análise de dados utilizando ferramentas como SQL, Python, Power BI e Snowflake. Experiência na construção de modelos analíticos ou estatísticos aplicados a problemas de negócio. Capacidade de traduzir dados em insights claros para públicos não técnicos. Experiência em gestão de projetos analíticos. Boa comunicação e habilidade de influência com stakeholders. Será um diferencial se tiver Experiência prévia em People Analytics ou Analytics aplicado a RH. Experiência com modelos preditivos (turnover, absenteísmo, performance, workforce planning). Conhecimento em machine learning aplicado a dados organizacionais. Experiência com Snowflake, Snowpark ou arquiteturas modernas de dados. Conhecimento de Python e ETL. Experiência com visualização avançada de dados e storytelling analítico. Vivência em empresas de grande porte ou ambientes complexos. Experiência liderando times de dados ou analytics. Desenvolvemos sua carreira com Papos para o Futuro com sua liderança. Treinamentos na nossa Universidade Corporativa - Uniazul. Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições. Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar Anjo Azul – programa de apoio psicossocial, jurídico e financeiro. Cegonha Azul – cuidado de gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê (válido para tripulantes e dependentes). Wellhub e TotalPass – serviços de bem‑estar. NutriAzul – acompanhamento nutricional. Zenklub – terapia online para saúde mental. SEST SENAT – cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos. Concierge – benefícios de bem-estar na palma da mão. Desconto em farmácias. Inclusão e Diversidade Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é. J-18808-Ljbffr