**Requisitos**:
- Ensino Superior Completo ou cursando em Psicologia.
- Experiência prévia com recrutamento e seleção em grande volume em diversas áreas e níveis.
- Domínio do Pacote Office.
- **Abertura e Divulgação de Vagas**: Elaborar descrições de vagas alinhadas às exigências do cargo e divulgar nos canais apropriados, como sites de emprego, redes sociais e plataformas internas.- **Condução de Entrevistas**: Apoiar na realização de entrevistas individuais, utilizando técnicas de entrevista por competências e outros métodos avaliativos.
- **Aplicação e Correção de Testes**: Administrar testes psicológicos, técnicos e/ou comportamentais, e fornecer suporte na análise dos resultados.
- **Gestão de Banco de Talentos**: Atualizar e manter organizado o banco de talentos para futuras oportunidades.
- **Feedback aos Candidatos**: Garantir um processo transparente e humanizado, fornecendo retorno aos participantes do processo seletivo.