Atendimento ao colaborador:Ser o ponto de contato direto para dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, afastamentos e demais políticas internas.Oferecer suporte humanizado e ágil, promovendo uma boa experiência do colaborador com o RH.2. Apoio aos gestores:Apoiar líderes nas rotinas de gestão de pessoas, como controle de ponto da equipe, movimentações internas, admissões, desligamentos e feedbacks formais.Esclarecer dúvidas sobre políticas de RH, processos seletivos, treinamentos obrigatórios e boas práticas de gestão.3. Mediação e orientação:Acompanhar e intermediar conflitos ou situações sensíveis entre colaboradores e líderes, sempre que necessário, buscando soluções construtivas.Garantir que as diretrizes e políticas da empresa sejam seguidas com empatia e clareza.4. Suporte a processos de RH:Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores, garantindo que todos os documentos e etapas sejam cumpridos.Acompanhar processos seletivos internos, promoções e movimentações funcionais, dando suporte logístico e comunicacional.Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos