Atua como parceiro(a) júnior de lideranças técnicas e áreas clientes, apoiando na definição de escopo e alinhamento de expectativas.Autoria do ciclo de recrutamento da abertura à contratação com autonomia inicial, responsabilidade e senso de urgência.Parceria em estratégias básicas de busca e engajamento de talentos comerciais e tech com lideranças.Análise simples de perfis para alinhamento de expectativas e definição de escopo.Iniciativas integradas com Employer Branding para potencializar a atração de talentos.Condução de entrevistas estruturadas básicas, assegurando alinhamento à cultura.Aplicação de automações e soluções com IA para escalonar processos seletivos.Cultura da empresa: atuação em equipe, respeito mútuo e valorização da diversidade.