Atividades
Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção para vagas de tecnologia, do recebimento do perfil até a finalização da contratação.
Fazer hunting ativo no LinkedIn e Recrutei, buscando profissionais qualificados nas áreas de Suporte, Infraestrutura, Dados e Desenvolvimento.
Realizar entrevistas comportamentais e técnicas iniciais, avaliando a aderência dos candidatos aos requisitos da vaga e à cultura da empresa.
Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de recrutamento, garantindo o cumprimento dos prazos e a boa comunicação com gestores e clientes.
Manter contato constante com gestores e clientes para alinhamento de expectativas e andamento das vagas.
Organizar e manter atualizados os processos e registros nas plataformas utilizadas.
Cuidar para que a experiência do candidato seja positiva em todas as etapas do processo.
Requisitos Obrigatórios
Experiência sólida com recrutamento e seleção, com foco em posições de tecnologia.
Vivência em todas as etapas do processo seletivo, desde a triagem até a oferta.
Domínio das ferramentas Recrutei, LinkedIn e M365.
Capacidade de lidar com múltiplos processos ao mesmo tempo, mantendo agilidade e qualidade nas entregas.
Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
Requisitos Desejáveis
Experiência anterior em consultorias ou empresas de terceirização de TI.
Certificações Obrigatórias
Não há exigência de certificações
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