Sua missão será:Garantir a gestão eficiente dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, precisão nas informações e geração de indicadores estratégicos que apoiem a tomada de decisão e a sustentabilidade do negócio.Atividades principais:Coordenar e garantir a execução das rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto e encargos)Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivosValidar cálculos de folha, rescisões e encargosAcompanhar e garantir a entrega das obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, entre outros)Monitorar, analisar e apresentar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custo de pessoal)Desenvolver relatórios gerenciais e dashboards para apoio à liderançaAtuar em auditorias internas e externasPropor melhorias e automatizações nos processos de DPGerir e desenvolver a equipe de RH/DPSuporte ao jurídico interno e externo e acompanhamento em ações trabalhistaGarantir a qualidade, confiabilidade e organização das informações Requisitos:Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatasExperiência sólida em Departamento PessoalVivência com gestão de equipeConhecimento em legislação trabalhista e previdenciáriaExperiência com folha de pagamento e encargosExcel intermediário/avançadoConhecimento desejável:Experiência com sistemas de folha (Senior)Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dadosExperiência com eSocial e obrigações acessóriasVivência em empresas de médio/grande porteConhecimento em indicadores de RH e construção de dashboardsExperiência com auditorias trabalhistasConhecimento em programas de remuneração, remuneração variável será diferencial. BenefíciosBenefícios TecadiConvênios Médico e Odontológico Sem mensalidade, oferecendo acesso a atendimentos médicos e odontológicos de qualidade.HSPW – Saúde Mental e Nutricional Suporte psicológico e nutricional, bem-estar emocional e físico para os colaboradores.Refeitório no Local Comodidade de refeição no local de trabalho.Cartão Flash Vale Alimentação Vale CombustívelSeguro de Vida Cobertura para situações imprevistas, proporcionando maior segurança para os colaboradores.Estacionamento Próprio Facilidade de acesso ao local de trabalho, com vagas disponíveis para os colaboradores.Empresa CidadãLicença Maternidade Prorrogação da licença maternidade para até 180 dias (6 meses), além do período legal de 120 dias, permitindo mais tempo para o cuidado com o recém-nascido.Licença Paternidade Prorrogação da licença paternidade para até 20 dias (além dos 5 dias previstos por lei), proporcionando mais tempo para o pai acompanhar o desenvolvimento inicial do filho.Convênio SESC Benefício de acesso ao SESC, com opções de lazer, cultura, saúde e educação para os colaboradores e seus dependentes.Valorizamos a inclusão! Estamos com vagas abertas para PCDs. Junte-se a nós e contribua para o nosso sucesso!