Você tem olhar atento, coração aberto e postura de dono? Estamos em busca de um(a) Gerente de Restaurante para liderar nossa equipe com energia, empatia e excelência! Procuramos alguém dinâmico, comunicativo, que saiba inspirar o time, encantar os clientes e garantir uma operação fluida e acolhedora — tudo isso com sorriso no rosto! Se você tem paixão por pessoas, brilho nos olhos e prazer em servir bem, essa vaga é a sua cara! Venha fazer parte de uma operação que valoriza o trabalho em equipe, o cuidado com o cliente e um ambiente leve, organizado e profissional. Responsabilidades e atribuições Responsabilidades: - Liderar o time com leveza, firmeza e foco em resultados - Realizar contratação, treinamento e desenvolvimento da equipe - Estar presente no salão, garantindo atendimento encantador ao cliente - Fazer a leitura do salão e agir com agilidade diante das demandas - Resolver conflitos com inteligência emocional e atitude - Monitorar vendas, custos, estoque e desperdícios - Garantir padrão de limpeza, organização e manutenção do espaço - Trabalhar em sinergia com cozinha e atendimento - Utilizar sistemas de gestão para escalas, controles financeiros e pedidos - Antecipar problemas, sugerir melhorias e manter a operação eficiente Requisitos e qualificações Requisitos obrigatórios: - Experiência mínima de 1 ano como gerente de restaurante: - Ensino médio completo (superior é um diferencial) - Perfil proativo, simpático, com excelente comunicação e atitude positiva - Domínio de sistemas de gestão e rotinas operacionais de restaurante - Organização, agilidade e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas Informações adicionais Contratação: CLT Remuneração:R$ 3.871,00 Comissão sobre resultados Benefícios: Vale-transporte ou auxílio combustível Alimentação no local. Local: Região Oceânica de Niterói/RJ Horário: Terça a domingo - das 09h às 18h Folgas: Toda segunda-feira 1 domingo por mês Nós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam. Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.