COORDENADOR(A) DE PROCESSOS, PERFORMANCE E GESTÃO DE CONTRATOS - GEOTECNIA
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo, 07:30 as 16:30 – segunda a sexta.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 20/02/2026 a 26/02/2026
Requisitos necessários
Ensino superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência em gestão de projetos, planejamento e controle operacional;
Pacote Office em nível intermediário;
Requisitos desejáveis
Excel avançado;
Conhecimento em Power BI;
Inglês intermediário a avançado;
Responsabilidades e atividades do cargo
Coordenar o planejamento e controle de projetos (cronogramas, escopo, prazos, custos, riscos e entregas);
Monitorar indicadores, elaborar relatórios gerenciais e acompanhar a evolução física e financeira dos projetos;
Garantir conformidade com requisitos legais, auditorias, padrões corporativos e processos de qualidade;
Gerir processos financeiros e contratuais, incluindo contratações, medições, controle de custos e investimentos;
Apoiar atividades de implantação e inspeção de projetos, incluindo interface com equipes de campo;
Promover integração entre áreas técnicas, engenharia, suprimentos e operações;
Consolidar o portfólio de projetos, monitorar KPIs e conduzir iniciativas de melhoria contínua, governança e padronização de processos;
Garantir a priorização e integração das demandas entre PMO, Qualidade, Finanças e atividades de manutenção e implantação de instrumentação geotécnica.
Benefícios
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem: de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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