Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
[G • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a contratação;• Realizar hunting ativo utilizando LinkedIn Recruiter, buscas booleanas e abordagens personalizadas;• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;• Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, acompanhando métricas e resultados;• Garantir uma excelente experiência aos candidatos durante todas as etapas do processo;• Atuar em parceria com as lideranças para apoiar o crescimento sustentável da empresa. Cargo: Assistente de Recursos Humanos Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração de Empresas Carga-horária: 244 Número de vagas: 1
Requisitos: • Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em consultorias de RH ou recrutamento para empresas de tecnologia; • Experiência com hunting e atração ativa de talentos; • Conhecimento em ATS (Gupy, Greenhouse, Recruitee ou similares); • Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal; • Perfil resiliente, organizado e adaptável a ambientes de rápido crescimento.
⭐ Diferenciais:
• Vivência em startups ou empresas de tecnologia; • Conhecimento de métricas de recrutamento e People Analytics; • Experiência com Employer Branding e Candidate Experience.
