Atuar como elo entre a estratégia da empresa e as pessoas, estruturando e supervisionando os processos de RH da Contourline, garantindo conformidade legal, eficiência operacional, desenvolvimento de talentos e fortalecimento da cultura organizacional, em um contexto de crescimento e profissionalização da governança.
Principais responsabilidades
Supervisionar e executar rotinas de RH (admissões, demissões, folha, férias e benefícios);
Conduzir processos de recrutamento, seleção e onboarding;
Apoiar líderes no desenvolvimento de pessoas e avaliações de desempenho;
Dar suporte à estruturação e acompanhamento de PLR, bônus e políticas de incentivo;
Estruturar e garantir aplicação de políticas internas e práticas de compliance;
Acompanhar indicadores de RH (headcount, turnover, absenteísmo e custos);
Atuar como interface com contabilidade, jurídico e liderança.
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; experiência prévia como Supervisor(a), Analista Sênior ou Generalista de RH; vivência em empresas em crescimento e com estrutura mista (CLT e PJ); conhecimento sólido da legislação trabalhista; perfil ético, organizado, comunicativo, com postura madura, senso de responsabilidade, visão estratégica e atitude prática.
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