Principais funçõesDivulgação e triagem de vagas: Publicar vagas em plataformas de emprego e sites corporativos, além de fazer uma primeira análise dos currículos recebidos para selecionar os perfis mais adequados.Organização de processos seletivos: Agendar e marcar entrevistas, preparar materiais e locais para dinâmicas de grupo e testes, e auxiliar os recrutadores nas etapas do processo.Gestão de candidatos e documentos: Cadastrar informações de candidatos em sistemas, manter os registros atualizados e organizar arquivos físicos e digitais.Suporte administrativo: Elaborar relatórios sobre o andamento dos processos seletivos, responder e-mails e telefonemas, e auxiliar em outras tarefas operacionais do departamento de RH.Integração de novos colaboradores: Ajudar no processo de admissão, que pode incluir a preparação de kits de boas-vindas e a orientação inicial sobre os próximos passos do processo.Suporte em outros processos de RH: Dependendo do escopo da vaga, pode auxiliar em outras atividades, como controle de ponto, benefícios, treinamento e desenvolvimento.Escolaridade Mínima: Curso TécnicoVale transporteVale RefeiçãoAssistencia médicaPLR