Responsabilidades:
Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas e estratégicas
Realizar alinhamento de perfil com gestores
Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais
Triar currículos e realizar entrevistas por vídeo e/ou presenciais
Apoiar e conduzir entrevistas de desligamento, realizando registros e apoiando a análise de indicadores
Apoiar e executar o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo integração e alinhamento à cultura da empresa
Realizar visitas periódicas às lojas/unidades para acompanhamento dos processos de R&S e integração de novos colaboradores
Atualizar controles, planilhas e indicadores de Recrutamento e Seleção
Manter contato com candidatos e gestores durante todas as etapas do processo, garantindo uma boa experiência e comunicação transparente
Apoiar atividades dos subsistemas da área de Recursos Humanos
Requisitos:
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Conhecimentos: ATS's;
Conhecimento em pacote office intermediário;
Experiência em Recrutamento e Seleção;
Desejável experiência com varejo (diferencial)
#J-18808-Ljbffr