Para esta vaga, você precisa ter:Superior Completo Psicologia, Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos.Vivência na área de Recrutamento & Seleção;Conhecimento no Pacote Office (nível intermediário no Excel);Domínio em técnicas de entrevista por competência;Noções de marcas empregadoras;Domínio em Indicadores e Métricas de R&S;Conhecimento básico em legislação trabalhista aplicada ao processo seletivo;Ações de diversidade e inclusão (D&I) nos processos seletivos;Conhecimento em ferramentas assessment.Você se destaca se tiver:Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;CRP ativo.Sua missão dentro do grupo será:Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de atração, seleção e integração de talentos, assegurando a contratação de profissionais alinhados com a cultura, valores e competências da organização. Contribuir para o fortalecimento da empresa e apoiar o desenvolvimento das lideranças nos processos decisórios de contratação.