 
        
        Descrição do Cargo:
 * Realize recrutamento e seleção de profissionais experientes.
 * Integre novos funcionários à equipe.
 * Desenvolva pesquisas e diagnósticos para melhorar processos internos.
 * Gerencie cronograma de eventos e endomarketing.
 * Apoie em processos e iniciativas de mudança, colaborando com gestores e equipes.
 * Ministre treinamentos e capacitações para desenvolver habilidades dos colaboradores.
 * Acompanhe indicadores de RH, utilizando dados para tomar decisões estratégicas.
Requisitos:
 * Experiência na função de Recursos Humanos e implantação de processos eficazes.
 * Ensino superior completo em áreas como RH, Administração ou Psicologia.
 * Bons conhecimentos em informática e tecnologias associadas.
 * Perfil comunicativo, organizado e apto a trabalhar em equipe.