Descrição do Cargo:
* Realize recrutamento e seleção de profissionais experientes.
* Integre novos funcionários à equipe.
* Desenvolva pesquisas e diagnósticos para melhorar processos internos.
* Gerencie cronograma de eventos e endomarketing.
* Apoie em processos e iniciativas de mudança, colaborando com gestores e equipes.
* Ministre treinamentos e capacitações para desenvolver habilidades dos colaboradores.
* Acompanhe indicadores de RH, utilizando dados para tomar decisões estratégicas.
Requisitos:
* Experiência na função de Recursos Humanos e implantação de processos eficazes.
* Ensino superior completo em áreas como RH, Administração ou Psicologia.
* Bons conhecimentos em informática e tecnologias associadas.
* Perfil comunicativo, organizado e apto a trabalhar em equipe.