Recrutador Executivo
Aqui, você encontrará uma oportunidade de carreira em um ambiente dinâmico e desafiador. Nossa equipe busca profissionais capacitados para assumir o papel de Recrutador Executivo.
Oportunidades:
* Remuneração competitiva em dólares.
* Horário flexível com tempo de pausa incluído.
* Bonificação em dólares.
* Posição 100% remota.
* Oportunidade de crescimento até funções gerenciais.
* Estabilidade: Posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos recrutadores executivos.
* Treinamento e Capacitação: Oportunidades contínuas de aprimoramento profissional.
Responsabilidades:
* Atuar como Executive Recruiter, realizando as seguintes tarefas gerais, entre outras:
* Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, proativamente buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas (Medicina, Engenharia, Técnica, Construção, Jurídica, Generalista, entre outras) para apresentar como candidatos ativos qualificados.
* Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e.g. email marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para garantir um pipeline de talentos contínuo, atendendo tanto às necessidades atuais quanto ao crescimento futuro dos negócios.
* Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e tempo de disponibilidade via chamadas e emails.
* Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos em nome dos membros da equipe.
* Mantener e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas.
* Executar tarefas administrativas conforme necessário.
* Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis.
* Agendar e conduzir entrevistas para avaliar candidatos de forma independente.
* Identificar e implementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatos.
Requisitos e Qualificações
* Habilidades excelentes de comunicação em inglês (nível C1 ou C2, tanto verbal quanto escrito).
* Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Headhunter, Executive Recruiter ou correlatos.
* Possuir computador para o trabalho.
* Possuir internet de alta velocidade.
Desejável
* Habilidades interpessoais e organizacionais avançadas.
* Familiaridade com o Microsoft Office, especialmente o Word.
* Segunda tela.
Você está procurando por uma nova oportunidade de carreira? Aqui está um convite para se juntar à nossa equipe de profissionais capacitados!
],