? *Agência UPRH contrata* ? *Buscamos:* ?? Cargo: *Auxiliar de Recrutamento e Seleção* ?? *Área da empresa:* Trade Marketing ?? *Segmento:* Merchandising (PDV, execução de loja, materiais promocionais) *Departamento:* Atração e Seleção *Reporta-se a:* Analista de R&S *Tipo de vaga:* CLT *Regime de trabalho:* Presencial ?? *SALÁRIO:* A combinar?? *VT:* CONFORME UTILIZADO ?? *VA:* R$ 163,57 POR MÊS - pago em dinheiro ?? *VR:* R$ 29,00 POR DIA - pago em dinheiro ?? *ESCALA:* SEGUNDA A SEXTA - PRESENCIAL ?? HORÁRIO:* 08:30 ÀS 18:18 C/ 1 HORA DE INTERVALO ??*LOCAL:* SANTANA – ZONA NORTE ?? *Objetivo da Posição* Dar suporte operacional e estratégico às atividades de recrutamento e seleção para vagas de alto volume na área de Trade Marketing (promotores de vendas, repositores, demonstradores, merchandisers etc.), garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações. ?? *Responsabilidades Principais* • Realizar triagem de currículos em sistemas de R&S e plataformas externas; • Convocar candidatos para entrevistas em massa e individuais (telefônicas, virtuais ou presenciais); • Apoiar no agendamento de entrevistas com gestores ou clientes; • Manter sistema de R&S atualizado com status de cada candidato; • Fazer controle de vagas em andamento via planilhas e relatórios; • Atuar com indicadores de performance da área (tempo médio de fechamento, SLA, fontes de captação, etc.); • Apoiar na integração e envio de documentos admissionais do quadro de admitidos. • Atendimento a candidatos e colaboradores via whatsApp. ?? *Requisitos Técnicos (Hard Skills) - Diferencial, não obrigatório:* • Diferencial, não obrigatório: Ensino superior cursando em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas; • Diferencial, não obrigatório: Experiência com processos seletivos de vagas operacionais e de grande volume; • Diferencial, não obrigatório: Conhecimento em plataformas de recrutamento (Vagas, Pandapé, Catho, Grupos de empregos e etc.); • Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint); • Boa comunicação verbal e escrita. ?? *Competências Comportamentais (Soft Skills)* • Organização e senso de prioridade; • Proatividade e agilidade; • Foco em resultados e metas; • Trabalho em equipe; • Resiliência frente à pressão e prazos curtos; • Boa relação interpessoal e empatia com o público operacional. ?? *Diferenciais Desejáveis* • Experiência em agências de trade marketing ou BPO; • Conhecimento em processos seletivos de abrangência nacional; • Ter atuado com volume acima de 50 vagas mensais; #LI-Onsite