Desenvolver a estratégia de recrutamento e seleção de talentos para o crescimento da empresa.
Requisitos:
* Pós-graduação em Psicologia, Administração ou Ciências Contábeis;
* Experiência mínima de 2 anos em RH;
* Conhecimento básico em idiomas e informática;
* Bom conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, Power Point).
As responsabilidades incluem:
* Lançar e conferir informações para cálculo de folha de pagamentos (Esocial);
* Calcular tributos (INSS, IR, FGTS, Contribuição Sindical);
* Calcular rescisões, multa de FGTS e liberação de chave de identificação;
* Processar folha de pagamento e gerar remessa bancária.