Olá,Estamos assessorando a Grifo Engenharia na busca por uma Pessoa Coordenadora de Recursos Humanos para assumir um papel estratégico e ser o braço direito da presidência na consolidação da cultura organizacional e estruturação do RH da empresa.Essa pessoa será responsável por estruturar o RH do zero, liderando as frentes de Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Cultura e Facilities, além de atuar como parceira estratégica dos gestores na implementação de processos, indicadores e rituais que fortaleçam o engajamento e o sentimento de pertencimento entre as equipes.Buscamos alguém com perfil de liderança firme, didático e inspirador, capaz de traduzir a cultura e os valores do fundador e dos sócios em práticas do dia a dia, tornando a empresa mais profissional em sua gestão de pessoas, sem perder a alma do negócio.Sobre a Grifo Engenharia:A Grifo Engenharia é uma empresa de construção e reforma que combina inovação, precisão e velocidade em seus projetos. Reconhecida por entregas expressivas, como: m² de obra concluída em 35 dias, a empresa se destaca pelo forte foco em qualidade, eficiência logística e atenção aos detalhes. Com sede em Salvador (BA), atua em reformas comerciais, residenciais, gerenciamento de projetos, planejamento e orçamentos, com know-how técnico-executivo e vantagem competitiva em construção rápida (fast construction). Sua missão é entregar soluções inteligentes e personalizadas para clientes que buscam agilidade sem abrir mão da qualidade.Site oficialResponsabilidades e atribuiçõesSuas principais missões serão:Estruturar e liderar as rotinas de RH, desde políticas e processos até programas de cultura, engajamento e desenvolvimento.Atuar como business partner dos gestores, garantindo alinhamento entre estratégia, performance e clima organizacional.Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, com foco em perfis alinhados à cultura da empresa.Implementar e manter rituais de gestão, como reuniões de performance, indicadores, planos de desenvolvimento e comunicação interna.Gerir a área de Facilities, assegurando bom funcionamento das operações administrativas.Supervisionar o Departamento Pessoal (em parceria com a contabilidade, responsável pelos cálculos).Desenvolver e aplicar treinamentos, processos de onboarding e programas de cultura e engajamento.Requisitos e qualificaçõesEsperamos que você tenha:Experiência anterior como Coordenador(a) ou Gerente de RH, preferencialmente em empresas em fase de estruturação ou crescimento acelerado.Vivência em startups ou empresas em processo de expansão será um grande diferencial.Capacidade de implementar processos, políticas e rituais de gestão de pessoas do zero.Perfil mão na massa, resiliente, com forte senso de responsabilidade e energia para construir.Habilidade para influenciar, comunicar-se com diferentes níveis hierárquicos e conduzir mudanças culturais.Diferenciais que valorizamos:Liderança e assertividadeEspírito de servir e colaboraçãoComunicação clara e empatiaOrganização, disciplina e foco em resultadosAlta energia e resiliência diante de desafiosInformações adicionaisBenefícios:Local de atuação: Bahia e São Paulo (3 a 4 dias presenciais por semana).Modelo de contratação: PJBenefícios:VRVAPLR de até 6 salários, proporcional ao atingimento de metasPossibilidade de crescimento junto à estruturação do RHNosso Manifesto:É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.Olá a processos que vão além do currículo.Dizemos olá à performance com propósito.Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.E também pro que ainda não entendeu, mas vai.Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.Porque todo CNPJ começa com CPF.E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.Nosso Propósito:Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoasNossos Valores:Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidadesSomos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicionalSe não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.