Objetivo da posição: Atuar como consultor/a de Recursos Humanos Jr., com foco na gestão dos subsistemas relacionados a pessoal, recrutamento e seleção, administração de benefícios, folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato e cálculo de encargos trabalhistas.
O ideal é ter conhecimento em rotinas trabalhistas e relações trabalhistas, bem como habilidades para captar candidatos e realizar análise prévia. Além disso, deve-se desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas.
Competências solicitadas:
* Desenvolvimento de rotinas e procedimentos internos;
* Administração de estagiários;
* Realização de recrutamento e seleção de pessoal;
* Integração de novos colaboradores;
* Administração de benefícios concedidos pela empresa;
* Preparação de documentos necessários para admissão e orientações inerentes às políticas de RH.
Vantagens oferecidas:
* A oportunidade de contribuir para o crescimento e sucesso da organização;
* Uma equipe dinâmica e diversificada;
* Oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal;
* Um ambiente de trabalho flexível e justo.
Outras informações importantes:
É obrigatório conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva.