Formação completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Excelente conhecimento em informática, com domínio do Pacote Office.Desejável conhecimento no sistema TOTVS;Executar rotinas de apoio ao RH; principalmente apuração de cartão de ponto;Dar suporte nos procedimentos de admissão e demissão de pessoas;Atualizar dados dos funcionários e de movimentação de pessoas;Manter controle de pessoal (férias, afastamentos, faltas, horas extras...);