Oportunidade 100% presencial
Empresa de médio porte localizada na região de São José do Rio Preto - SP
Sobre nosso cliente
Empresa nacional de médio porte localizada na região de São José do Rio Preto.
Descrição
Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da empresa.
Sustentar e fortalecer a cultura humanizada, colaborativa e orientada à execução.
Estruturar trilhas de carreira, programas de sucessão e iniciativas de desenvolvimento de liderança.
Implementar programas de formação técnica e ações de multiplicação de conhecimento.
Conduzir rituais de gestão e práticas contínuas de desenvolvimento organizacional.
Revisar e aprimorar o modelo de avaliação de desempenho.
Implementar e acompanhar KPIs de performance e metas organizacionais.
Reforçar cultura de resultados, disciplina de metas e accountability.
Realizar estudos de remuneração e análises de competitividade de mercado.
Apoiar a revisão do PPR e a implantação do programa de bonificação para alta liderança.
Desenvolver estratégias de retenção de talentos críticos (ex.: Administração, Engenharia, posições estratégicas).
Estabelecer políticas e práticas de meritocracia e reconhecimento.
Garantir processos seletivos equilibrados entre fit cultural e capacidade técnica.
Evoluir métodos e ferramentas de atração e seleção, sustentando boas práticas e eficiência.
Perfil desejável
Experiência prévia em posição de liderança em Recursos Humanos.
Vivência em processos de estruturação e reestruturação em Recursos Humanos em ambientes de crescimento, transformação ou mudança cultural.
Experiência em Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento & Seleção, Clima e Cultura.
Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial.
Residir na região de São José do Rio Preto - SP.
O que está sendo ofertado
Pacote alinhado com práticas de mercado.
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