Consultor(a) de Recursos Humanos
Somos um time diversificado e dinâmico, com 16 mil colaboradores espalhados por todo o país. Aqui, integração, colaboração e segurança são fundamentais para o nosso sucesso.
Nossa missão é liderar a transição energética no Brasil e ser a escolha número 1 para os brasileiros e brasileiras. Para isso, investimos em diversidade, inovação e tecnologias para oferecer soluções energéticas conectadas a cada cliente.
Sua energia será muito importante para nossa equipe. Você precisará ter uma atuação generalista, como Business Partner, atendendo diretamente à distribuição da nossa empresa em Pernambuco, assessorando executivos e colaboradores, na busca de soluções de Operação de RH, assegurando que todo o ciclo de gestão de pessoas esteja em conformidade com os valores, políticas, normas e diretrizes da nossa organização, desenvolvendo o capital intelectual através de programas e avaliações.
* Identificar e conhecer a estratégia, os processos, produtos/serviços da área cliente e priorizar ações de acordo com aspectos diversos do contexto;
* Promover soluções que gerem impacto positivo junto aos colaboradores e negócios (ex: Momento Pessoas, acompanhamento do plano de desenvolvimento de líderes, conversas de carreira, ações de desenvolvimento para equipes, etc);
* Atuar como facilitador para todos os processos e programas corporativos de Recursos Humanos, com base nas diretrizes de Operação de RH, contexto e conhecimento da estratégia do negócio;
* Apoiar nos processos e interações com áreas corporativas de Relações Trabalhistas, Relações sindicais, Jurídico, Saúde e Segurança, Benefícios e Administração de Pessoal e demais áreas centralizadas;
* Gerir custos e headcount das Superintendências/Diretorias que atua como consultor(a);
* Apoiar a gestão de talentos e o desenvolvimento de pessoas através de aconselhamento, mentoria, coaching e orientação para criar um ambiente com colaboradores engajados, motivados e que contribuem para o crescimento do negócio e clima colaborativo;
* Atuar como agente de mudança, influenciando o negócio na perspectiva de novas tendências/tecnologias e demanda de mercado, contribuindo para que a empresa seja cada vez mais rentável e sustentável;
* Conhecer todos os indicadores de RH da respectiva diretoria/superintendência que atende, propondo ações corretivas de forma proativa, visando gerir com base no orçamento anual.
Requisitos e Qualificações
* Ensino Superior completo;
* Vivência como business partner;
* Disponibilidade para viagem;
* Disponibilidade para trabalhar em Recife/PE;
* Pacote Office avançado (com foco em Excel e PowerPoint).
Benefícios
* Plano de Saúde e Odontológico para cuidar de você e de seus dependentes;
* Vale Alimentação para fazer aquele mercado reforçado ou Vale Refeição para confraternizar com os colegas no horário de almoço;
* Participação nos Lucros e Resultados da empresa;
* Licença maternidade estendida;
* Licença paternidade;
* Licença para casais homoafetivos;
* Trabalho Híbrido para colaboradores administrativos;
* Gympass para você fazer atividade física e ficar cheio de energia;
* Programa de Idiomas para você poder se aperfeiçoar em outro idioma;
* Auxílio Creche para te apoiar com o cuidado dos seus filhos;
* Previdência Privada;
* Seguro de Vida.