Buscamos pessoas que tenham a ver com a nossa missão de conquistar a satisfação integral de nossos clientes. Você se identificou com essa missão? Então, venha para o Grupo Bem Barato!ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Atuar em loja formato supermercado e atacado até 250 colaboradores;Atender e orientar os colaboradores em suas necessidades;Atuar com feedbacks, aplicação de medidas disciplinares e fazer as anotações dessas intervenções no histórico do colaborador;Fazer a manutenção das marcações do ponto eletrônico;Analisar relatórios de Ponto eletrônico - atuar junto às lideranças na gestão do ponto na diminuição de divergências, controle das HE, ocorrência de Inter e Intrajornada, ocorrências de Falta de Marcação;Realizar arquivo de documentos e envio de documentos para o DP central;Preparar a documentação necessária para fazer as admissões, demissões e alterações funcionais: promoções, mérito e alterações de cargo;Analisar a documentação, assinar, pegar as assinaturas pertinentes e enviar o processo para a RH Corporativo;Conduzir o planejamento anual de férias;Fazer a confirmação mensal das férias, pegar assinatura dos recibos e enviar os recibos para o RH Central;Fazer o controle e a manutenção do quadro de funcionários da loja;Participar e conduzir reuniões;Participar e conduzir Avaliações de Experiência e de Desempenho dos colaboradores;Processos seletivos: convocação de candidatos;Fazer triagem e entrevista de 1ª Etapa de candidatos;Realizar as entrevistas de desligamento;Realizar o treinamento de Integração de novos colaboradores e assinatura da documentação de admissão;Fazer a entrega de uniformes e EPI's e cotérmicos, enviar uniformes para o RH central para serem lavados;Fazer o pedido de uniformes, EPI's e cotérmicos;Realizar eventos de datas comemorativas;Fazer a convocação das Intermitentes;Acompanhar a realização de exames periódicos e aplicação de NR17;Definir as datas para a realização de exames periódicos e NR17;Entre outras atividades pertinentes ao setor.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino Superior em Gestão de RH, Administração ou Psicologia;Experiência anterior, de pelo menos 3 anos, como Assistente de RH;Conhecimentos gerais em DP e legislação trabalhista;Conhecimento em processos de R&S;Conhecimento do pacote Office;DESEJÁVELCursos de qualificação na área de RH;Pós-graduação em área de RH;Vivência na aplicação de treinamentos;Vivência em tratativas que envolvam conflitos;Experiência anterior em RH no segmento do varejo.
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