Responsável por apoiar nas atividades de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, gestão e controle de benefícios, além do controle de ponto eletrônico.
Principais Responsabilidades:
Gerenciar o ponto eletrônico e realizar os lançamentos para a folha de pagamento;
Controlar relatórios de banco de horas e férias;
Realizar o controle e aquisição de benefícios dos colaboradores;
Conduzir o processo de admissão e cadastros;
Conduzir processos de recrutamento e seleção;
Realizar a integração de novos colaboradores;
Acompanhar o período de experiencia dos colaboradores;
Requisitos:
Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento prévio na área de Recursos Humanos;
Domínio do Pacote Office.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
* Parceria com o SESC
* Auxílio Educação (após 1 ano de empresa)
* Previdência Privada
* Seguro de Vida
* Assistência odontológica
* Refeição no Local
* Total Pass
* Vale Transporte
* Vale Alimentação
* Assistência médica