Analista de Recrutamento e Seleção Sênior - NACIONAL
Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)?
Ei, que bom te ver por aqui! A ZAMP é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.
Inclusão é o nosso ingrediente secreto: Na ZAMP, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.
Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa!
Responsabilidades e atribuições
* Conduzir processos seletivos de vagas para atuação nos restaurantes do Burger King, atuando em parceria com consultorias externas e gerentes de negócio.
* Responsável por apoiar estrategicamente todas as regionais, atuando com foco em áreas críticas e apoiando as analistas regionais;
* Liderar a atuação das consultorias de R&S, garantindo alinhamento de perfil, qualidade das entregas e cumprimento de prazos.
* Monitorar e analisar indicadores de R&S (tempo de fechamento, taxa de conversão, custo por contratação, turnover inicial), propondo soluções e melhorias contínuas.
* Mapear as dores das regionais e desenvolver estratégias personalizadas de atração de talentos.
* Construir e aprimorar continuamente um processo seletivo atrativo, ágil e encantador para candidatos e gestores.
* Realizar visitas às lojas e pesquisas de mercado locais para identificar oportunidades de atração.
* Apoiar líderes no processo de entrevista e onboarding, fortalecendo boas práticas de contratação.
* Gerir fornecedores e acompanhar pagamentos conforme processo de compras.
* Ser agente de inovação, propondo soluções criativas e “fora da caixa” para os desafios de seleção.
* Disponibilidade para viagens frequentes e visitas presenciais em lojas, garantindo proximidade com a operação e entendimento das necessidades reais de cada regional.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo;
* Experiência em recrutamento de alto volume do varejo e gestão de consultorias de R&S.
* Conhecimento em indicadores e métricas de R&S.
* Conhecimento em Excel (nível intermediário).
* Disponibilidade para viagens frequentes.
* Conhecimento em construção de materiais no PowerPoint.
Informações adicionais
* Benefícios:
* Flex Office;
* Vale Refeição ou Alimentação;
* Cartão Multibenefícios;
* Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
* Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
* Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);
* Bônus Atrativo Anual;
* Parceria com universidades e instituições de ensino;
* Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
* TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).
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