**Descrição das atividades**:
- Apoiar as ações de integração e ambientação de novos colaboradores;
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, políticas internas e processos de RH;
- Apoiar a aplicação de programas de avaliação de desempenho, pesquisas de clima e ações de engajamento;
- Auxiliar na organização e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento;
- Apoiar a elaboração e atualização de políticas, procedimentos e comunicados internos de RH;
- Apoiar o controle e acompanhamento de indicadores de RH (turnover, admissões, desligamentos, absenteísmo);
- Auxiliar no cumprimento da legislação trabalhista e normas internas, apoiando auditorias quando necessário;
- Apoiar a interface com o Departamento Pessoal e demais áreas;
- Executar outras atividades correlatas conforme orientação da liderança.
- Cumprir e fazer cumprir rigorosamente as leis vigentes e políticas e diretrizes da associação.
**Requisitos Obrigatórios**:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos
- Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na área de RH ou DP será considerada um diferencial;
- Conhecimento básico dos subsistemas de RH (R&S, benefícios, treinamento e
- desenvolvimento);
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
**Requisitos Desejáveis**:
- Conhecimento em testes comportamentais, como por exemplo, DISC.
**Perfil Comportamental Desejado**:
- Organização, atenção aos detalhes, proatividade, boa comunicação (escrita e verbal),
- capacidade de trabalhar em equipe, discrição e responsabilidade.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$2.900,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte