A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como apoio ao Gestor da Unidade de Saúde na implementação e manutenção dos processos de trabalho em busca da maximização dos resultados;Elaborar e acompanhar quadro de metas e indicadores para compor os contratos de gestão e seus termos aditivos;Realizar visitas técnicas regulares às Unidades de Saúde visando acompanhar o desempenho, participar de reuniões e oficinas de trabalho, auditar prontuários, contribuindo no desenvolvimento e qualidade dos serviços e auxiliando o atingimento das metas estabelecidas;Orientar e acompanhar as Unidades de Saúde sobre o dimensionamento de quadro de Equipe Mínima com apontamento nos sistemas correspondentes e monitorar os prazos estipulados para cumprimento;Monitorar os registros de produção dos profissionais das Unidades de Saúde nos sistemas de informação conforme regras estabelecidas;Estabelecer metodologia padrão de processos nas Unidades de saúde, tais como: uso adequado de códigos de procedimentos, implantação de prontuários eletrônicos e os devidos registros, monitoramento de fluxo de vagas e fila de espera;Elaborar relatório de prestação de contas das atividades assistenciais contendo análise comparativa das metas propostas e resultados alcançados, conforme contrato de gestão;Monitorar e analisar o absenteísmo e perda primária de consultas das Unidades de Saúde e o impacto no alcance das metas do Contrato de Gestão;Monitorar e avaliar o Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU), ouvidoria e Pesquisa de Satisfação nas Unidades de Saúde, elaborar e encaminhar relatórios para prestação de contas no contrato de gestão;Elaborar plano de ação junto as Unidades de Saúde a partir das manifestações reincidentes dos usuários;Elaborar relatórios e análise de dados de ACCR (Acolhimento com Classificação de Risco) para subsidiar a organização do atendimento nas Unidades de Urgência e Emergência;Monitorar e orientar a organização e funcionamento dos Núcleos de Vigilância Epidemiológica e o fluxo de notificação compulsória conforme normativa interna;Instrumentalizar as Unidades de Saúde nos conceitos e técnicas de territorialização, subsidiando com ferramentas, relatórios, informações oficiais (populacionais, socioeconômicas e epidemiológicas) e informações organizadas da unidade (cadastro, produção, morbidade, etc.);Participar das reuniões da Comissão Técnica de Avaliação, subsidiando tecnicamente os representantes legais da SPDM;Participar das oficinas de planejamento estratégico nas Unidades de Saúde e monitorar a execução do Plano de Ações construído;Elaborar instrumentos de planejamento das prioridades e monitoramento da implantação e desenvolvimento das mesmas nas Unidades de Saúde;Representar a Diretoria de Planejamento em reuniões e nas interfaces com as Supervisões Técnicas de Saúde, Coordenadorias Regionais de Saúde e Secretaria Municipal de Saúde, quando solicitado;Produzir artigos e trabalhos científicos para apresentação em Congressos da área de saúde a partir dos trabalhos desenvolvidos juntamente à diretoria corporativa;Orientar, monitorar e acompanhar as auditorias dos indicadores de qualidade realizadas pelos gestores nas Unidades de Saúde do contrato de gestão;Acompanhar e avaliar o funcionamento dos conselhos de gestores das Unidades de saúde, orientando sobre as não conformidades específicas;Atuar com orientação e monitoramento da configuração das agendas de atendimento no sistema de informação, alinhando as mesmas as metas do contrato de gestão;Subsidiar os profissionais de saúde e gestores das Unidades, apresentando relatórios com status dos dados e planejamento das ações;Orientar as Unidades com relação a obrigatoriedade da atualização do cadastro de estabelecimento de saúde (CNES) mantendo as informações constantemente atualizadas;Orientar as Unidades sobre a importância e a forma da organização do SAME e arquivamento de prontuários;Ministrar curso Introdutório da Instituição, apresentando material técnico sobre informação em saúde e territorialização;Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais – LGPD;Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Enfermagem ou demais profissões da área da saúde ou afinsEspecialização Completa na área de atuaçãoExperiência de 03 anos em Gestão de serviços de saúde.Informações adicionaisRegião: DiademaCarga horária: 40H semanais - Segunda à Sexta 08H - 17H.
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