Abertura da Vaga
Recebimento da requisição de pessoal (RP) junto ao gestor da área.
Alinhamento de perfil técnico e comportamental da vaga.
Divulgação da vaga em canais internos e externos (site, redes sociais, plataformas de emprego, etc.).
Triagem e Seleção
Triagem de currículos conforme requisitos do cargo.
Contato inicial com candidatos (pré-entrevista).
Aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, quando aplicável.
Condução de entrevistas com RH e gestores.
Coleta de feedback dos gestores e definição dos aprovados.
Admissão
Contato com o candidato aprovado para formalização da proposta.
Solicitação e conferência da documentação admissionais.
Registro do candidato no sistema de RH (admissão no sistema).
Emissão do contrato de trabalho e coleta de assinaturas (digital ou física).
Emissão de crachá de identificação e cadastro nos sistemas internos.
Integração de Novos Colaboradores (Onboarding)
Preparação do kit de boas-vindas.
Planejamento da agenda de integração.
Apresentação da empresa, cultura organizacional, políticas internas e benefícios.
* Local de trabalho: Jundiaí, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
* PLR CCT-2025
* Prêmio Assiduidade (crédito no cartão TicketFlex)
* VR R$20,76 (crédito no cartão TicketFlex)
* Seguro de Vida
* VA R$144,68 (crédito no cartão TicketFlex)
* Convênio Farmácia
* Vale-transporte