VAGA: COORDENADOR(A) DE DEPARTAMENTO PESSOALSobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para liderar a operação de DP em uma rede de contabilidade, atuando diretamente na gestão da equipe e no atendimento a clientes.
Essa posição exige forte domínio técnico, visão estratégica e capacidade de organizar, padronizar e evoluir processos, garantindo qualidade nas entregas e segurança jurídica.
Principais responsabilidades
* Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal de uma carteira de clientes
* Garantir o correto processamento de folha de pagamento, admissões, férias e rescisões
* Supervisionar e validar obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, entre outras)
* Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe
* Distribuir demandas e gerir a carteira de clientes
* Atuar como ponto focal para clientes estratégicos
* Prestar suporte consultivo em temas trabalhistas e previdenciários
* Garantir cumprimento de prazos legais e qualidade das entregas
* Implementar e padronizar processos internos
* Monitorar indicadores de desempenho (prazos, retrabalho, produtividade)
* Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas
* Conduzir melhorias contínuas na operação
Requisitos
* Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, RH ou áreas correlatas
* Experiência sólida em Departamento Pessoal
* Experiência com gestão de equipe
* Vivência em escritório contábil e atendimento a clientes
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária
* Domínio de eSocial, DCTFWeb e rotinas de folha
* Excel intermediário ou avançado
Competências comportamentais
* Liderança e desenvolvimento de pessoas
* Visão estratégica e senso de dono
* Organização e gestão de prioridades
* Comunicação clara e assertiva
* Perfil consultivo
* Tomada de decisão
* Capacidade de resolução de problemas
Diferenciais
* Experiência com grande volume de folha
* Vivência em redes ou operação escalável
* Experiência com implantação de processos
* Pós-graduação na área trabalhista ou gestão
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