Descrição da Vaga
O ideal é que o profissional tenha sólidos conhecimentos em gestão de colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação e os processos internos.
Responsabilidades Principais
* Gestão de ponto (Controle de Jornada) e espelho ponto;
* Legislação trabalhista e normas vigentes;
* Gestão de benefícios e administração de férias;
* Filha de pagamento;
* Administração de banco de horas;
* Gestão e administração de afastados;
* Viagens necessárias à medida do cargo;
* Conhecimento avançado em ferramentas de folha de pagamento;
* Experiência comprovada na área de gestão de pessoas.
Requisitos Técnicos
O ideal é que o candidato tenha:
* Conhecimento atualizado sobre legislação trabalhista;
* Domínio em ferramentas de folha de pagamento e sistemas de controle;
* Habilidade em controle de jornada e administração de banco de horas;
* Sólida compreensão de bancos de dados e tecnologia da informação;
* A capacidade de priorizar tarefas e gerenciar múltiplas responsabilidades ao mesmo tempo;
* Boa comunicação e habilidades interativas;
* Uma formação acadêmica reconhecida pelo Ministério da Educação, equivalente a ensino superior completo.
Nossos Princípios e Benefícios
Além dos requisitos técnicos, valorizamos personalidades fortes, motivadas e aptas a adaptar-se às mudanças constantes no ambiente empresarial. Em nosso ambiente de trabalho, buscamos impulsionar inovação, diversidade e crescimento profissional. Entendemos que a felicidade e o engajamento dos funcionários são fundamentais para o sucesso de nossa equipe. É uma oportunidade para você crescer e se desenvolver dentro de uma equipe comprometida em criar soluções sustentáveis e inovadoras para o mercado.
Como Trabalhamos
Nossa empresa busca impulsionar inovação e diversidade em nosso ambiente de trabalho. Valorizamos a felicidade e o engajamento dos funcionários, considerando-os fundamentais para o sucesso de nossa equipe. Estamos comprometidos em criar soluções sustentáveis e inovadoras para o mercado.