Sobre o Papel: Atrair, identificar e contratar os profissionais mais adequados para as vagas de uma empresa, garantindo que os novos colaboradores possuam as competências técnicas e o alinhamento cultural necessários para o sucesso organizacional
Responsabilidades:
Planejar e executar estratégias de recrutamento eficazes para atrair talentos qualificados;
Analisar e definir os requisitos das vagas em conjunto com os gestores;
Garantir uma boa experiência do candidato durante todas as etapas do processo;
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (abertura da vaga, divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento);
Monitorar e analisar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas dos processos.
Qualificações:
Formação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas.
Habilidades Necessárias:
Experiência com recrutamento e seleção em vários níveis;
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
Horário:
Segunda a Sexta 07:42 às 18:00
Inscrições até 20/12/2025