Implementar RH estratégico;Ações efetivas de RH com foco em resultados e inovação;Gestão direta com lideres e pessoas. Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento e experiência em gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento organizacional e indicadores de desempenho;Experiência em posições de liderança na área de RH.