Responsável por apoiar as atividades operacionais de recrutamento e seleção, garantindo a agilidade, organização e qualidade dos processos seletivos. Atua em parceria com o Analista de RH na divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e suporte às etapas de entrevista e admissão.
Responsabilidades e atribuições
* Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento das admissões.
* Realizar triagem de currículos, agendar entrevistas e aplicar testes quando necessário.
* Fazer contato com candidatos e garantir uma experiência positiva durante o processo.
* Atualizar planilhas, sistemas e relatórios de R&S.
* Manter o banco de talentos atualizado e organizado.
* Apoiar o processo de integração de novos colaboradores e ações de endomarketing relacionadas à entrada de novos membros do time.
* Dar suporte administrativo à área de RH em outras rotinas de gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
* Ensino técnico ou superior em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
* Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.
* Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento e planilhas.
Diferenciais:
* Experiência prévia em processos seletivos.
* Conhecimento em plataformas de recrutamento (Gupy, Indeed, LinkedIn, etc.).
* Interesse em desenvolvimento humano.
Informações adicionais
Benefícios:
* Vale Refeição de R$ 20,00 por dia útil trabalhado - Desconto simbólico de R$1,00
* Vale Transporte ou Auxílio Combustível - Desconto simbólico de R$1,00
* Bônus Aniversariante no valor de R$100,00
* TotalPass
* Seguro de Vida
* Assistência Médica Unimed após período de experiência
* Assistência Odontológica Uniodonto após período de experiência
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