**O Desafio de RH**
O Analista de RH é responsável por recrutar e selecionar novos funcionários, integrar novos colaboradores e administrar benefícios. Além disso, é necessário gerir o desempenho da equipe, desenvolver e treinar os membros, além de gerenciar o clima organizacional.
O profissional também será responsável por administrar a folha de pagamento e acompanhar legislação trabalhista, entre outras atividades. Além disso, pode elaborar e implementar políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas na empresa.
O cargo exige experiência na função, Ensino Superior concluído em RH ou áreas afins, conhecimento em legislação trabalhista, Excel e Word.
Salarial:
Salário competitivo
Descrição do Cargo:
O Analista de RH atua em uma posição estratégica dentro da empresa, onde deve alinhar as necessidades dos funcionários com os objetivos da organização.
Requisitos:
* Experiência na função
* Ensino Superior concluído em RH ou áreas afins
* Conhecimento em legislação trabalhista, Excel e Word
Benefícios:
Acompanhamento legais e vantagens
Outras Atividades:
Ao lado das responsabilidades mencionadas acima, o Analista de RH também terá oportunidade de participar de projetos que visam melhorar a qualidade de vida e satisfação dos funcionários.