Curte conectar pessoas certas às oportunidades certas e quer ver seu trabalho gerando impacto real no negócio? Essa vaga de Analista de Recrutamento e Seleção pode ser o seu próximo passo.
Você vai atuar em uma área estratégica de Gente & Gestão, ajudando a construir times de alta performance e garantindo uma experiência incrível para cada pessoa candidata.
Responsabilidades
Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, triagem, entrevistas, feedback).
Divulgar vagas em canais estratégicos.
Aplicar e interpretar testes comportamentais e/ou técnicos.
Apoiar gestores na definição de perfil e tomada de decisão.
Cuidar da jornada da pessoa candidata, garantindo boa experiência.
Atualizar relatórios e indicadores de R&S para apoiar decisões.
Requisitos obrigatórios
Fomarção em Psicologia (com CRP ativo).
Conhecimento em aplicação de testes psicológicos.
Experiência prévia em Recrutamento e Seleção generalista (CLT).
Vivência com vagas de diferentes áreas (administrativas, técnicas e/ou corporativas).
Domínio de entrevistas por competências e triagem de currículos.
Boa comunicação escrita e verbal, com foco em experiência da pessoa candidata.
Diferenciais
Atuação anterior em empresas em crescimento ou ambientes ágeis.
Conhecimento em métricas de R&S
Vivência com programas de diversidade e inclusão.
Formação ou cursos em Psicologia Organizacional, RH ou áreas correlatas.
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