Apoiar processos básicos de RH como triagem de currículos, organização de documentos admissionais, apoio logístico a treinamentos e campanhas internas. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte administrativo geral.
* Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
* Conduzir todas as etapas do processo de admissão;
* Realizar processo de desligamento de colaboradores;
* Fazer a gestão diária do ponto eletrônico dos colaboradores;
* Fazer a gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores;
* Controlar férias dos colaboradores;
* Fazer a gestão da folha de pagamento;
* Controlar os períodos de experiência dos colaboradores;
* Realizar o controle de máquinas e veículos da fazenda;
* Preparar os formulários de aplicação de sanções disciplinares;
* Emitir relatórios de horas extras;
* Dar suporte às ações de endomarketing da fazenda
* Conhecimento em sistema sênior