Apoiar processos básicos de RH como triagem de currículos, organização de documentos admissionais, apoio logístico a treinamentos e campanhas internas. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte administrativo geral. - Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores; - Conduzir todas as etapas do processo de admissão; - Realizar processo de desligamento de colaboradores; - Fazer a gestão diária do ponto eletrônico dos colaboradores; - Fazer a gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores; - Controlar férias dos colaboradores; - Fazer a gestão da folha de pagamento; - Controlar os períodos de experiência dos colaboradores; - Realizar o controle de máquinas e veículos da fazenda; - Preparar os formulários de aplicação de sanções disciplinares; - Emitir relatórios de horas extras; - Dar suporte às ações de endomarketing da fazenda - Conhecimento em sistema sênior