Gerente De Recursos Humanos - Sobre a posiçãoO desafio envolve atuar diretamente com a alta liderança, conduzindo iniciativas estratégicas de Recursos Humanos e garantindo a tradução das diretrizes globais em ações relevantes e eficazes para o contexto local. Responsabilidades e atribuições - Atuação direta com a liderança executiva - Desdobramento de estratégias globais em práticas de RH - Planejamento de pessoas e desenho organizacional - Relações trabalhistas, gestão de conflitos e desligamentos - Condução de temas de cultura, DE&I e clima organizacional - Gestão de facilitiesRequisitos e Qualificações - Sólida experiência em RH, com atuação em posições de liderança - Vivência em empresas multinacionais (desejável experiência no setor de O&G) - Expertise em Business Partner e Operações de RH - Disponibilidade para horários flexíveis quando necessário - Inglês fluenteCompetências técnicas - Profundo conhecimento em legislação trabalhista brasileira (CLT) - Experiência em contratos, folha, benefícios, compliance e acordos sindicais - Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e análise de dados - Forte domínio de práticas de C&B