Este é um cargo de profundo impacto na experiência do nosso time.
A função visa garantir que todos tenhamos acesso às melhores oportunidades e possamos crescer juntos.
O papel:
* Publicar vagas em plataformas de recrutamento para atrair os melhores talentos.
* Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos com base nas necessidades da empresa.
* Agendar entrevistas, seja presenciais ou virtuais, para que possamos conhecer nossos candidatos melhor.
* Acompanhar a progressão dos candidatos ao longo do processo seletivo, trabalhando em estreita colaboração com a gestão.
* Manter atualizada a documentação dos candidatos selecionados, incluindo conferência de documentos e exames admissionais.
* Organizar e manter os arquivos de recrutamento e seleção atualizados.
* Avaliar o feedback dos candidatos e gestores após o processo seletivo, garantindo a satisfação de ambas as partes.
* Fornecer sugestões de melhoria nos processos de recrutamento e seleção para continuar melhorando a experiência do nosso time.
Nossa equipe procura por:
* Alguém que saiba publicar vagas em plataformas de recrutamento para atrair os melhores talentos.
* Pessoas capazes de realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos com base nas necessidades da empresa.
* Profissionais competentes em agendar entrevistas, seja presenciais ou virtuais, para que possamos conhecer nossos candidatos melhor.
* Candidatos que estejam dispostos a acompanhar a progressão dos candidatos ao longo do processo seletivo, trabalhando em estreita colaboração com a gestão.
* Pessoa responsável por manter atualizada a documentação dos candidatos selecionados, incluindo conferência de documentos e exames admissionais.
* Profissional capaz de organizar e manter os arquivos de recrutamento e seleção atualizados.
* Pessoa capaz de avaliar o feedback dos candidatos e gestores após o processo seletivo, garantindo a satisfação de ambas as partes.
* Candidato que esteja disposto a fornecer sugestões de melhoria nos processos de recrutamento e seleção para continuar melhorando a experiência do nosso time.
Requisitos:
* Experiência em recrutamento e seleção é uma vantagem.
* Saiba usar ferramentas de recrutamento como LinkedIn, Catho, Infojobs, Engenha e outros.
* Habilidade em informática, especialmente no Pacote Office.
* Tenha boa comunicação verbal e escrita.
* Saiba lidar com diferentes perfis de candidatos e gestores.
* Organização, pró-atividade e foco no atendimento de prazos.
Benefícios:
Referências aumentam suas chances de entrevista por 2x.
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