Cursando ou formado em Administração em RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Conhecimento em Pacote Office: Excel e Word.Vivência com Sistema Sênior será um diferencial. Organizar documentação de funcionários: como contratos de trabalho, folha de pagamento, benefícios, férias e outros aspectos administrativos.Atendimento aos Colaboradores: Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas.Atualização de Dados: Manter atualizados os dados cadastrais dos colaboradores no sistema de folha de pagamento.Lançamento de Notas: Notas fiscais de fornecedores de contratos da folha de pagamento. Admissão: Controlar a assinatura dos documentos admissionais e realizar a integração dos colaboradores.Rescisão: Receber os desligamentos, encaminhar para o corporativo junto com as observações de pagamentos e descontos, agendar exame demissional e garantir a realização do mesmo, efetuar homologação e garantir a assinatura de todos os documentos pertinentes.