Vaga: Supervisor(a) de Pré-Vendas – Presencial�� Resumo da PosiçãoO Supervisor(a) de Pré-Vendas será responsável por direcionar a equipe, criarestratégias de alta performance e garantir a evolução constante dos resultados.Atuará monitorando indicadores, acompanhando o desenvolvimento individual doscolaboradores e assegurando eficiência nas operações comerciais.A função requer perfil analítico, foco em performance, habilidade em liderança edesenvolvimento de pessoas, com atuação direta no CRM HubSpot, ferramentaprincipal do time.�� Responsabilidades Monitorar resultados da equipe no CRM, acompanhando volume de tarefas,prazos, atividades pendentes e andamento das operações. Acompanhar indicadores como agendamentos, reuniões realizadas,fechamentos e taxas de conversão. Avaliar a origem, qualidade e quantidade dos leads recebidos (marketing,indicações, parcerias etc.). Identificar falhas no processo comercial e implementar melhorias para otimizargeração e qualificação de leads. Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe, com foco emligações, agendamentos e conversões. Identificar membros com performance abaixo do esperado e propor soluçõesde desenvolvimento. Avaliar a qualidade dos leads e alinhar expectativas de volume deagendamento. Sugerir ajustes nas fontes de aquisição quando necessário. Auxiliar em demandas operacionais e estratégicas, como transferência decontatos e organização de dados. Colaborar com áreas internas (Dados, Gerência, Comercial) para alinhar eexecutar estratégias. Conduzir feedbacks individuais, abordando aspectos comportamentais e metasde performance. Realizar escuta ativa, atuando como mentor no desenvolvimento da equipe. Trabalhar ajustes comportamentais, reforçando o impacto no desempenhocoletivo. Realizar o fechamento mensal, analisando contatos realizados, agendamentose resultados de vendas. Apresentar relatório geral de produtividade e metas para o mês seguinte. Conduzir entrevistas de novos candidatos, avaliando habilidades técnicas,comportamentais e fit cultural.�� Requisitos Experiência prévia como supervisor(a), coordenador(a) ou líder de pré-vendas/inside sales. Domínio dos processos de prospecção, qualificação e pipeline comercial. Experiência com CRM, preferencialmente HubSpot. Comunicação clara, organização, perfil estruturado e habilidade para darfeedbacks estratégicos. Disponibilidade para atuação presencial. Diferenciais Conhecimento e prática em outbound (prospecção ativa), incluindocadências, copywriting de abordagem e estratégias multicanal. Experiência com vendas consultivas B2B ou SaaS. Vivência em treinamento, rituais de performance e desenvolvimento comercial.�� O que oferecemos Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado a resultados. Oportunidade de crescimento e participação direta na evolução do processocomercial. Suporte, estrutura e autonomia para implementar novas estratégias.�� Remuneração e Benefícios Salário: R$ 4.500 Comissão: Agressiva Benefícios:o Alimentação na empresao Plano de saúde (coparticipativo)o Plano odontológicoo Seguro de vidao Day off de aniversário + presenteo Gympasso Oriente-me (duas sessões de psicoterapia gratuitas por mês)�� Jornada de Trabalho Segunda a sexta: 8h30 às 17h30 Intervalos: 1h de almoço + 10 min de pausa pela manhã + 10 min pela tarde