Missão do cargoAumentar receita e previsibilidade comercial por meio de prospecção ativa, desenvolvimento da carteira, gestão de funil e relacionamento ético com clientes e corretores, garantindo disciplina de processo e resultados mensais.Principais responsabilidadesProspectar ativamente novos clientes na RMS (agenda, visitas e apresentações).Desenvolver a carteira existente, ampliando share e retenção.Conduzir visitas e reuniões de diagnóstico, proposta e fechamento.Treinar/educar clientes sobre produtos e processos quando necessário.Analisar relatórios e indicadores (pipeline, taxa de conversão, ticket, receita).Registrar e atualizar informações em planilhas/CRM (pacote Office).Zelar pela ética e neutralidade nas relações (nada de "atalhos"/conflitos com corretores).Cumprir rotina comercial com metas semanais (cadência de contatos, follow-ups e visitas).RequisitosEscolaridade: Preferencialmente ensino superior completo ou em andamento.Experiência: mínimo de 1 ano em vendas consultivas (B2B ou B2C). Experiência prévia em seguros é bem-vinda, mas não é obrigatória.Conhecimentos: Pacote Office (Excel intermediário), noções de gestão de funil e comunicação escrita clara.Competências comportamentais: Alta ambição e foco em metas, aprender rápido, postura e comunicação executiva, disciplina de rotina, resiliência e relacionamento de confiança.Logística: Disponibilidade para deslocamentos na RMS (visitas externas).Condições e remuneraçãoFaixa fixa: R$ 2.500,00Comissão: 0,5% sobre resultados elegíveis.Ajuda de custo: Combustível e celular (estimativa mensal até R$ 1.200,00).Benefícios: Seguro de vida em grupo.Jornada: 9h às 18h (híbrido).Diferenciais que pesam na seleçãoCases reais de superação de metas e prospecção hunter.Rotina demonstrável de organização de visitas e registro (Excel/CRM).Evidências de conduta ética em situações de pressão por resultadoEscolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir: B Disponibilidade para viajarComissãoVale combustívelAjuda de CustoSeguro de vida em Grupo