Supervisor(a) de Recursos Humanos Indústria de Fitas e Embalagens Estamos em busca de um(a) profissional com perfil de liderança, visão estratégica e experiência generalista em Recursos Humanos para atuar em uma indústria do segmento de fitas e embalagens. Procuramos alguém organizado, proativo e com forte capacidade de gestão de pessoas e processos. Principais Responsabilidades Supervisionar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista. Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis da empresa, desde o alinhamento de perfil até a integração de novos colaboradores. Desenvolver e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), identificando necessidades e avaliando resultados. Acompanhar folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e processos relacionados ao Departamento Pessoal. Atuar no suporte às lideranças e colaboradores em questões trabalhistas, conflitos internos e aplicação de normas e procedimentos. Elaborar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho, apresentando relatórios e planos de ação. Implementar melhorias nos processos da área, contribuindo para a organização e crescimento da empresa. Garantir conformidade com padrões e processos internos, incluindo experiência em empresas certificadas ISO 9001. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em cargos de liderança na área de RH. Vivência generalista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT), folha de pagamento e benefícios. Experiência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de indicadores. Conhecimento em sistemas de RH, controle de ponto e ferramentas de gestão. Domínio do Pacote Office, com foco em Excel. Pós-graduação em Gestão de Pessoas será um diferencial. Competências Desejadas Liderança e boa comunicação interpessoal. Organização e visão analítica. Capacidade de resolução de conflitos. Perfil estratégico e voltado para resultados. Facilidade para atuar em ambiente industrial e dinâmico.