DescriptionO Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de cafés do BrasilSaiba mais em ResponsibilitiesAtuar como BP das lideranças industriais corporativas, apoiando na tomada de decisão baseada em dados de gente e performance operacional;Realizar a seleção dos colaboradores da Integradora, orientar unidades/regionais e manter o banco de dados da área (Mapa de Seleção) rigorosamente atualizado com as vagas em aberto;Desenvolver lideranças na rotina de gestão de pessoas e participar ativamente de reuniões estratégicas junto aos gestores das unidades;Realizar e analisar procedimentos de promoção, admissão, desligamento e transferência, além de acompanhar o desenvolvimento através de avaliações de experiência, desempenho e feedbacks;Contribuir com sugestões e implementação nas áreas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, garantindo a sustentação técnica do TPM;Prestar suporte à análise e consolidação dos resultados e indicadores (KPIs) da área de RH e Operações;Acompanhar e promover ações voltadas ao clima organizacional e engajamento dos times;Garantir o cumprimento de demandas jurídicas relacionadas à gestão de pessoal e acompanhar as cotas obrigatórias das unidades sob sua responsabilidade;Atuar como ponto focal para as demais áreas em questões relacionadas ao RH.PrerequisitesEscolaridadeEnsino Superior completo em Engenharia, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Industrial ou Excelência Operacional.NecessárioExperiência sólida como RH Business Partner em ambiente industrial;Experiência em rotina de RH: seleção, integração, desenvolvimento e treinamento de pessoas;Conhecimento prático na metodologia TPM, com foco direto no Pilar de Educação e Treinamento (ET);Habilidade com a ferramentas de apresentação e planilhas (Google planilhas, documentos e apresentações);Experiência em gestão e análise de indicadores de RH integrados à performance operacional (Absenteísmo/Desligamento vs. OEE/Produtividade).DesejávelCertificação em Lean Six Sigma;Conhecimento em ferramentas de análise de causa raiz (PDCA, Ishikawa e 5 Porquês) aplicadas à gestão de pessoas;Disponibilidade para viagens às unidades fabris.ExperiencesBenefíciosPlano de Saúde compartilhado;Plano odontológico;Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa);Bônus por Performance;Transporte;Refeição;Kit de Produtos mensal;Seguro de Vida;Wellhub.