Nestlé Business Services LATAM | Brasil - HRBS Human Resources Business Services | Analista SR Recrutamento e Seleção_ Horário: 8:00 às 17:40 Modalidade: Teletrabalho ou Híbrido (Ribeirão Preto) Nestlé Business Services está à procura de pessoas extraordinárias para se juntarem à nossa equipe de classe mundial. Somos Nestlé Business Services, o centro de serviços da Nestlé. Fornecemos serviços de Backoffice como Supply Chain, Financeiro, RH e Mídia Digital e Social para toda a Nestlé LATAM. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Somos apaixonados por impulsionar a melhoria contínua de processos com colegas em todo o mundo. Nós nos preocupamos em fornecer serviços de alta qualidade para apoiar a agilidade dos negócios e a inovação digital. Se isto descreve você e você deseja ingressar em um negócio onde possa realmente agregar valor, é hora de considerar ingressar na Nestlé Business Services! Resumo da posição Analista SR de Recrutamento pode executar e gerenciar os processos de recrutamento e seleção, de acordo com os SLAs e procedimentos definidos, de acordo com as necessidades das áreas. Um dia na vida de NBS Latam é um lugar dinâmico e desafiador para se trabalhar. Como Analista SR de Recrutamento, você será responsável por apoiar o fluxo do processo de Recrutamento E2E, com base em Políticas e Procedimentos. Além garantir a análise dos KPIs buscando solucionar eventuais problemas e identificar oportunidades de melhoria. What will make you successful - Previous experience in Recruitment/Talent Acquisition; - Previous experience managing recruitments for areas of Marketing, social media, digital, technology and similar areas; - Expertise to deal with managers and executives; - Intermediary/Advanced Portuguese; - English will be a differential; - Good communication, organization, proactivity; - Experience in managing work teams; - Knowledge of search engines such as LinkedIn (Recruiter) - Having worked with Employer Brand will be a differential - Intermediate Excel - Stakeholder Management. O que fará você ter sucesso - Experiência em Recrutamento e Seleção/Talent Acquisition; - Experiência gerenciando recrutamento para áreas de Marketing, mídias sociais, digital, tecnologia e áreas similares; - Expertise para lidar com liderança; - Espanhol Intermediário/Avançado; - Inglês será um diferencial; - Conhecimento em ferramentas de busca de talentos como LinkedIn (Recrutador) - Ter trabalhado com Employer Brand será um diferencial - Excel Intermediário será um diferencial; - Stakeholder Management; - Boa comunicação, organização, proatividade; - Experiência em realizar trabalho em equipe.