**Responsabilidades**:
- Apoio nos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores.
- Colaboração na organização de treinamentos e desenvolvimento de programas de capacitação.
- Suporte na comunicação interna e gestão de eventos corporativos.
- Atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre políticas e procedimentos da empresa.
- Auxiliar no processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, ajudando a definir metas e acompanhar os resultados.
- Auxiliar na criação e acompanhamento de PDIs, garantindo que cada colaborador tenha um plano claro de crescimento na empresa.
- O profissional irá participar da **IMPLANTAÇÃO DO RH** na empresa
**Requisitos**:
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
- Familiaridade com administração de benefícios e rotinas de departamento pessoal.
- Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização, pro atividade e capacidade de trabalhar em equipe.
- Desejável conhecimento em sistemas de RH.
- Diferencial: conhecimento em rotinas de DP
**Benefícios**:
- Salário: R$ 2.300,00
- Plano de saúde integralmente coberto pela empresa
- Vale-alimentação: R$ 15,00 por dia
- Horário de trabalho:
- Segunda-feira: 08h às 17h
- Terça a sexta-feira: 08h às 18h
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.300,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13o salário
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)