Responsabilidades:
1. Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a contratação.
2. Utilizar diversas ferramentas de recrutamento, como plataformas online, redes sociais e eventos.
3. Realizar triagem de currículos, entrevistas e testes.
4. Negociar salários e benefícios com candidatos.
5. Elaborar relatórios e apresentações sobre os processos de recrutamento e seleção.
Requisitos:
1. Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas afins.
2. Experiência sólida em recrutamento e seleção.
3. Domínio das ferramentas de recrutamento e seleção, como plataformas online e redes sociais.
4. Conhecimento de legislação trabalhista.
5. Habilidades de comunicação interpessoal e escrita eficaz.
6. Organização e planejamento.
7. Análise crítica e tomada de decisões.
8. Proatividade e trabalho em equipe.
9. Domínio de ferramentas de gestão de talentos.
Forma de Contratação
PROVER SERVICE SOLUÇÕES EM RH
Recursos Humanos / Recrutamento e Seleção
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